C
Contexte
Observer avant d'agir
Développer une lecture plus fine de la réalité : enjeux, contraintes, ressources et interactions qui composent chaque situation professionnelle.
Le modèle
COLIBRI®
Une cartographie de la posture professionnelle consciente
COLIBRI est une invitation à porter un regard nouveau sur sa manière d'habiter le monde professionnel — une grille de lecture pour mieux comprendre comment nous percevons une situation, comment nous nous positionnons, et comment transformer ces prises de conscience en actions ajustées.
Une méthodologie en trois temps
01
Percevoir
Observer la situation, ses enjeux et ce qui s'active en soi.
02
Discerner
Distinguer ce qui dépend de soi, du système et des autres.
03
Ajuster
Transformer la conscience en un geste professionnel concret.
C · O · L · I · B · R · I
Sept dimensions complémentaires
Sept portes d'entrée pour développer une posture professionnelle plus consciente — non pour mesurer, mais pour comprendre.
O
Orientation
Retrouver une direction porteuse de sens
Clarifier ce qui guide réellement nos décisions, nos priorités et nos choix, pour agir avec davantage de cohérence.
L
Logiques systémiques
Comprendre les dynamiques plutôt que les personnes
Observer les interactions, les rôles, les boucles relationnelles et les mécanismes qui influencent durablement le travail.
I
Intériorité
Développer une présence à soi
Reconnaître les réactions corporelles, émotionnelles et mentales qui émergent dans l'action, et sortir du pilote automatique.
B
Balance émotionnelle
Habiter pleinement ses émotions
Accueillir ses émotions, retrouver un espace de discernement et choisir des réponses ajustées plutôt que réactives.
R
Responsabilité située
Trouver sa juste place
Identifier ce qui dépend réellement de soi, distinguer sa responsabilité de celle des autres, contribuer avec discernement.
I
Intégration
Transformer la conscience en action
Expérimenter de nouvelles manières d'être et d'agir pour que les prises de conscience deviennent de nouvelles habitudes.
À l'image du colibri, chacun est invité à reconnaître sa capacité d'agir avec justesse, dans les limites de ce qui lui appartient, en contribuant pas à pas à un environnement de travail plus conscient, plus vivant et plus humain.